英伟达的未来掌门人正在引发市场的高度关注。11月12日消息,继《华尔街日报》报道称英伟达的董事会正考虑更换现任CEO黄仁勋之后,彭博社也援引内部人士的消息,称董事会正在与一家外部公司合作寻找合适的接班人,并可能在此期间指派一位临时CEO以便于后续更替。

目前,内部有两位备受瞩目的候选人分别是英伟达的高管伊恩·巴克和首席财务官科莱特·克雷斯。此外,外界专家提到的热门候选人还包括AMD的CEO苏姿丰、Arm的CEO雷内·哈斯、苹果的执行董事长蒂姆·库克以及前谷歌CEO埃里克·施密特。目前董事会并未公布具体接触的人员名单。

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苏姿丰在半导体行业具备丰富的经验,但她现正带领AMD积极扩展其AI业务。尽管在一份采访中咨询公司高管杰伊·阿尔德伯特提到了她作为外部接班人的潜力,却也指出她可能没有意愿或时间来承担新的责任。苏姿丰拥有麻省理工学院的电气工程博士学位,曾在IBM及瑞薇(Freescale)等公司任职,展现出她推动技术开发及市场销售的能力。AMD在最近的财报中显示,公司的业绩持续增长,鉴于这段时间她所投入的项目与成果,外界对于她的跨界转型持谨慎态度。

另一备选者哈斯,曾在英伟达任职七年,后于2013年加入Arm并于2022年成为其CEO。他的背景使他熟悉英伟达的运作,但离开英伟达多年,他的经验是否仍能适应现在的市场需求还需评估。与此同时,哈斯近期还兼任SoftBank Group International的CEO,接手英伟达将涉及多方协调。

至于库克和施密特,他们的领导经历也备受关注。库克自2011年接替乔布斯以来,成功将苹果的年收入大幅提升,而施密特则在谷歌进行双头管理的案例提供了不同的思路,表明新CEO未必需要承担黄仁勋所有的职能。

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在英伟达的内部,巴克是一个引人注目的候选人。他自2004年加入公司以来,致力于推动AI领域的技术发展,与多家重大客户保持紧密合作。另一方面,克雷斯自2013年起担任财务负责人,她的背景集中在财务管理,这使得她在公司的财务战略方面具备优势。

英伟达新的领导如何选择,将为未来的发展方向和市场战略带来深远的影响。

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